這次在購物網買了英國Clipper-有機茶包系列回來真是太棒了~~還好前幾
天去逛街看到英國Clipper-有機茶包系列沒有傻傻的就直接買了,因為在購物
網上買的價格比在實品店還便宜而且在我發現的這個購物網買東西
折扣多優惠也滿多的~~真是省下好多錢~真是太信運了,加上很
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商品訊息描述
●美國USDA有機認證，英國第一家公平交易認證的茶公司
來自英國的有機品牌Clipper講求天然、公平、美味
選用優質有機原料，呈現自然純淨茶香
全產品選用最好的有機原料，經美國USDA有機認證。更是英國第一家取得公平交易認證的茶公司，幫助農夫脫離貧窮，深具做好茶的使命感。
來杯香醇茶飲，享受悠閒片刻吧！當熱水慢慢注入，美麗的茶色渲染在杯中，清新水果茶香味，釋放出絕佳的甜美香氣，在這炎熱夏季中，用冷泡方式，更別有一番風味。
好用推薦
價格比較ptt
結合蔓越莓的酸甜、覆盆子的香甜多汁，酸甜入喉，最適合女孩們引用。
大膽融合黑醋栗的水果茶，清淡而甜美，越喝越過癮。
有檸檬的微酸及柳橙多汁香甜，營養超豐富。
平衡了接骨木花的香氣與蘋果的甜味，彼此互不衝突，每天喝也不膩。
大黃的酸甜加上成熟草莓的酸甜濃郁，釋放出絕佳的甜美香氣。
最新
商品說明
【英國Clipper】有機茶包系列
口味：蔓越莓覆盆子水果茶/黑醋栗藍莓水果茶/檸檬柳橙水果茶/蘋果接骨木水果茶/草莓大黃水果茶
成分：
蔓越莓覆盆子水果茶:有機蕁麻、有機覆盆子片、有機玫瑰果、有機山芙蓉、有機甘草、天然香料、有機蘋果片、有機蔓越莓片
黑醋栗藍莓水果茶:有機山芙蓉、玫瑰果、甘草、蕁麻、鳳梨片、黑醋栗片、藍莓片
檸檬柳橙水果茶:有機檸檬草、檸檬馬鞭草、柳橙片、檸檬片、甘草、玫瑰果
蘋果接骨木水果茶:有機接骨木花、有機檸檬草、有機南非國寶茶、有機玫瑰果、有機山芙蓉、有機甘草、天然香料、有機蘋果片、有機鳳梨片
草莓大黃水果茶:有機山芙蓉、有機玫瑰果、有機蕁麻、有機甘草、天然香料、有機鳳梨片、有機大黃片、有機草莓片
內容量：25g(10入)
原產地：英國
保存期限：18個月
※為保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢。
商品訊息特點
平均每盒最低只要110元起(3盒免運)即可購得【英國Clipper】有機茶包系列任選1盒/5盒(10入/盒)，口味：蔓越莓覆盆子水果茶/黑醋栗藍莓水果茶/檸檬柳橙水果茶/蘋果接骨木水果茶/草莓大黃水果茶。
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工商時報【主筆室】
在蔡英文總統主導下，年金改革辦公室首度提出年金改革的目標與重點，揭示「年金制度的永續發展」、「確保國民老年經濟安全」、「兼顧職業與世代的衡平」三大目標。透過所得替代率調整、延長平均薪資計算年資、逐步調高保費或提撥率、跨職業領域任職年資可以攜帶、外加提高基金投資報酬率等八大改革，解決我國年金制度歷史積累的問題，達成一個世代（25至30年）不破產的承諾。
我們過去多次強調，年金改革勢在必行的最主要關鍵，就在政府財政破產危機，如果今天政府財政充裕，或者在玉山挖到鑽石礦、在日月潭發現石油井，自然可以一切照舊。所以必須勞師動眾，招呼全國各界來共商大計，就是因為勞退基金、教師、公務員退撫基金即將出現現金淨流出高過流入、「入不敷出」的負現金流，而且到了2027年勞保基金破產、2030年公務員退撫基金也破產後，政府每年被迫撥補超過5,200億元才能夠讓退休者領得到錢，在政府每年不足兩兆元稅收的現況下，根本不可能擠出5,000億元的現金，再過十年，台灣將因為退休基金的破產而導致政府財政破產，甚至陷入國家主權喪失的危機。
不只是政府財政，對個人來說，現行的退休金制度根本是不切實際的海市蜃樓，2027年勞保基金破產，意味著民國52年之後出生的勞工，實際上都不可能領到退休金，教師退休基金同樣在2027年破產，今天依規定領取退休金的教師，跟勞工一樣面臨領不到退休金的問題。更甚者，由於教師退休金有法定給付義務、勞工卻沒有，屆時必然爆發大量勞工怒責退休教師的族群衝突，後果不堪想像。
所以，在2018年勞保基金入不敷出之前，我們必須趕緊研擬出一個「30年不破產」的永續年金制度，這當然是蔡英文或是民進黨政府責無旁貸的任務，更是不分黨派、族群、職業、世代都必須要有的認知，年金改革關係著政府財政、社會安全、族群衡平，我們必須正視問題，重新協商出真正可行、讓所有國民都領得到的新制度，才可避免財政破產、族群衝突的危機。
年金問題本身並不複雜，複雜刷卡可分期的是被政治操弄出來的情緒，年金就是「簡單算術」習題，小學五年級生就可以正確回答。一個每年領100元、但是10年後就會破產的制度，退休者實際上領到的就是1,000元；如果能夠調整成為「確保30年不破產」的永續制度，每年領80元，持續30年總共可以領到2,400元，退休者的福利當然遠遠超過1,000元。這還是在零利率時代的淨現值，如果利率回升，「80元大於100元」的差距還會更大。
年金的問題其實淺顯易懂，因為真正的關鍵不在「領得多」，而在「領得久」，退休基金的流入與流出，有一定的規律，政府的財政收支，也都是專業的財政人員精算得出來的，退休基金與政府財政，就像大漢溪上的石門水庫，流入與流出都可以科學計算，只要避免竭澤而漁，整個流域的居民都可以長久享受福祉。
相類似的改革不是台灣獨創，絕大多數先進國家都做過年金改革，我們隔鄰的日本、南方的澳洲、或者歐洲的德國瑞典丹麥荷蘭、太平洋彼岸的加拿大都曾經在全民討論下調整年金制度，他們改革的力度與方向，其實都遠遠超過目前蔡英文政府的提案。年金改革是二次戰後社會福利制度變遷必經的過程，由於人類的經濟發展與人口結構會隨著時間變化，各國的新制度也都設計了每五年、或是十年檢討微調的機制，但是建立「30年不破產」、或是如年金辦所揭示「一個世代不破產」的承諾、甚至如荷蘭達到「提撥率105％」的超級安全制度，真正讓人民安心、透明化的退休金制度，則是各國年金改革共同的目標。
再進一步，台灣發展出公務體系與勞工體系彼此隔絕的現象，不是健康的現象，一個有彈性、有創造力的社會，人才應該可以在公務、教育、以及勞工體系之間多方面歷練，尤其是在人類壽命延長、預期生命已經突破80歲之後，國民從22歲大學畢業進入職場、一直到70幾歲都還會非常健康有活力，在長達50年的職業生涯中，存在非常精采多元的發展機會。個人豐富多元的生涯發展，整體社會必然因此更有創造力與彈性。
在財政安全永續獲得保證後，我們對於「跨職域任職年資可攜帶」的改革寄予高度期許，我們認為，逐漸拉平現有13種退休制度彼此之間的差異，讓國民不論在哪個領域都能獲得相近的退休保障，降低職業轉換的機會成本，鼓勵國民創造多元精采的人生，正是台灣繼續邁向進步社會的基礎工作。
年金辦在即將舉行的分區座談與國是會議、乃至3月的立法院提案，如果能夠強化「跨職域任職年資可攜帶」的論述，年金改革將不只是整理舊制，更讓人寄予開創未來的高度期許！
下面附上一則新聞讓大家了解時事
外號牙買加閃電的短跑名將波爾特，擁有8面奧運金牌，週末他在澳洲墨爾本參加了一項田徑團體賽，他不僅自己下場跑，還擔任「波爾特明星隊」的教練，最後一天波爾特參加了男子150公尺決賽，以及400公尺男女混合接力賽，都拿下冠軍，他的團隊最後也獲得總冠軍。
這是一項嶄新的田徑團體賽事，地表上最快的男人，牙買加閃電波爾特，是人氣最旺的選手，他參加男子150公尺的決賽一身黑色的波爾特，起跑之後，很快就取得領先，雖然不是正式田徑賽項目，距離介於100和200公尺之間，但這位奧運8金得主，穩健的配速依然游刃有餘，把對手遠遠拋在後面，最後還放慢速度，以15秒28輕鬆獲得冠軍，波爾特過去最快的紀錄，是14秒35。
波爾特他不僅自己下場比賽，還擔任波爾特明星隊的教練，過足了癮，完全把痛失一面奧運接力金牌的不快拋開，這個田徑團體賽比賽的項目，很多都是不常見的，包括60公尺短跑，以及300公尺男女混合接力賽，讓大家耳目一新，而最後一天的賽事，波爾特還參加了男女400公尺混合接力。
跑第2棒的波爾特，接棒之後快速衝出，把領先差距拉開更大，其他各隊只能爭第2了，波爾特完美交棒然後功成身退，波爾特明星隊以40秒45的成績獲得冠軍，同時也拿下團隊的總冠軍，興奮的波爾特，還大展歌喉，帶領大合唱說再見。（民視新聞丁泰祥、余啟成綜合報導）
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